LA MOBILISATION DES PERSONNELS A PAYÉ !

Communiqué intersyndical BnF CGT – FSU – SUD culture

Après plus de 3 mois de mobilisation contre les suppressions de  postes à la BnF, la précarité et la Loi travail, un protocole de fin de grève a été signé le 15 juillet par les syndicats CGT – FSU – SUD Culture de la Bibliothèque nationale de France.
Ces 3 mois de lutte, qui ont rassemblé jusqu’à 250 grévistes, ont été l’occasion de se retrouver dans les manifestations contre la loi Travail ou devant le Ministère de la Culture, mais également  d’occuper pendant 6 samedis consécutifs le hall Est de la BnF, de fermer les caisses afin de permettre au public de rentrer gratuitement et le 28 juin au matin de bloquer complètement l’entrée principale de Tolbiac.

LES PRINCIPALES AVANCÉES OBTENUES


Globalement pour les personnels de la BnF :

> arrêt des suppressions de postes prévues pour 2017 (14 postes sauvegardés)
>  amélioration du déroulement de carrière des agent-e-s avec la  
>  mise en place d’un groupe de suivi où siégerons les organisations syndicales
>  création d’un groupe de travail afin d’améliorer les conditions de travail des magasiniers/ères et des agent-e-s travaillant en local aveugle
>  intégration d’une trentaine de nouveaux magasiniers/ères afin d’anticiper les départs (il s’agit de la liste complémentaire du recrutement direct de 2015 organisé par la BnF)

Plus particulièrement pour les personnels précaires :

> passage et embauche en CDI de tous/tes les « vacataires » en CDD sur besoin permanent
>  augmentation du temps de travail des « vacataires » avec le passage à 110h/mois de près de 80 « vacataires » entre juillet 2016 et début 2017 (c’est le maximum légal)
> accès sous 3 mois aux 110h pour les « vacataires » sur besoin permanent qui en feront la demande à partir de 2017.
> saisine du Ministère pour permettre l’organisation de volets internes à la bibliothèque BnF lors des recrutements directs de magasiniers/ères organisés par l’établissement
> · comptabilisation réelle du temps de travail et révision de la majoration des heures travaillées en soirée et le WE dimanche


Ce sont de réelles avancées qui n’auraient pu avoir lieu sans la mobilisation déterminée, la grève et l’organisation collective des personnels !

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