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Compte-rendu du CHSCT de la BnF du lundi 18 mai (plan de reprise)

Ce CHSCT était consacré à l’examen de la phase de 2 du plan de reprise, qui doit commencer le 25 mai.

Attestation : l’attestation de reprise est supprimée. Les consignes de l’encadrement lors du retour seront informatives tout en présentant un caractère obligatoire.

Charte des bureaux : La direction n’a pas modifié la charte mais elle ne sera plus à signer par les agent.es. Nous avons rappelé que beaucoup de dispositions prévues dans ce document semblaient très difficilement applicables. Nous avons également demandé à la direction à qui revenait la charge de modifier l’aménagement des bureaux, et si ce réaménagement avait déjà commencé, sans obtenir de réponse claire : ce réaménagement se partagerait entre encadrant-es, agent-es et SLMG sur sollicitation.

Climatisation : Finalement, le changement des filtres devrait prendre 2 mois. Des espaces à fort débit d’air ont été repérés (salles d’exposition), dans ce cas les agent.es pourraient bénéficier de masques FFP2.

Masques : la direction prévoit de fournir 4 masques par personnes et par jour. Dans un document, elle fait état de 3 types de masques : un stock de 30 000 FFP2, de 40 000 masques chirurgicaux livrés la semaine du 11 mai et de 60.000 masques grand public commandés pour début juin. Elle indique que les masques chirurgicaux seront d’abord distribués aux agent.es puis les masques grand public. Nous avons rappelé notre opposition totale à l’utilisation des masques en tissu dont l’efficacité n’a absolument pas été démontrée et dont la charge d’entretien incombe aux agent.es, ce qui est totalement inadmissible. Le Code du Travail est clair ! Les EPI sont fournis gratuitement par l’employeur qui assure leur bon fonctionnement et leur maintien dans un état hygiénique satisfaisant par les entretiens, réparations et remplacements nécessaires. L’Article L4122-2 précise que les mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs/ses et que cela ne doit pas relever de la responsabilité individuelle mais bien de celle de l’employeur !

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Fonction Publique : COVID-19 – conférence téléphonée du 20 mai avec le secrétaire d’État

Solidaires Fonction Publique

Solidaires a dû revenir une nouvelle fois sur les difficultés que rencontrent les agent·es publics en termes de protection face au SARS-CoV-2. Ce point est dénoncé toutes les semaines et malheureusement, ce ne sont pas des cas anecdotiques. Les problèmes de masques soit insuffisants, soit périmés sont encore là et bien là. Il semble que l’on franchisse chaque fois un pas de plus puisque désormais, pour combler les manques de masques on accepte de prendre en compte les normes qui ne sont normalement pas en vigueur en France. C’est le cas notamment dans un hôpital qui après s’être vu attribué des masques à usage non médical s’est donc vu donner des masques à normes chinoises. Et l’interpellation d’Emmanuel Macron par des infirmières la semaine dernière est à l’image de ce qui se passe dans de trop nombreux services et révélateur du fait que la sécurité de trop d’agent·es est mise en danger notamment par manque de matériel de protection. La question des masques se pose bien entendu partout… Dans tous les secteurs… notamment dans l’éducation… L’épidémie n’étant pas prévue pour s’éteindre au 2 juin, il est indispensable d’avancer enfin sérieusement sur le sujet ? Des matériels de protection de qualité doivent être fournis à toutes et tous pour tous les moments de la vie, de manière gratuite et pour les agent·es publics dans tous les aspects professionnels y compris également pour les trajets domiciles travail.

La suite du compte-rendu ici :

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